导 读 数字化与信息化究竟有何异同？企业的IT部门应当如何转型？首席数字官与首席信息官的定位有何差异？本文分享e-works的理解和看法，深度解读变迁 背后的逻辑 。 根据赵敏、段海波等业...

最近的工作生活因为疫情发生了很多变化： 1. 早上起床叫醒我的不是闹钟，而是楼下喇叭里“快点下楼做核酸”的声音。 2. HR开始通知大家“每天下班必须带电脑”，为随时可能居家办公做准...

从业人力资源管理 二十多年来 ，从围墙内跳到围墙外，从单一行业到多个行业，从纵向再到横向。现在依旧面临着HR从业环境的困惑，我想用十二个字表达这种困惑。 “无专业、无重心、无价...

“美好组织”。本文提出了下一代“美好组织”的三个标准（充分发展的个人；能产生知识进步和技术创新；不作恶），并建议了创作下一代“美好组织”的五项基本原则：自愿；不伤害；员...

随着我国人口红利的渐趋消退、劳动力用工成本的逐渐抬高，国家相关法规的持续健全，以快递物流、网红直播为代表的的新就业群体的迅猛发展，2020年初爆发的疫情和国际政经冲突加剧了制...

近期，国内疫情正在经历新一轮的“倒春寒”，为响应国家疫情防控政策，众多企事业单位等开始居家办公。企业培训作为企业高频次的使用场景，在疫情期间居家办公的模式下，已无法正常...

缺乏 进攻性 的 HR ，对赢、战场、战略、策略、武器、创新等这些词语就不会敏感，无法给自己以及自己所辖的HR团队更有价值的定位。缺乏“进攻性”，是HR上不了台阶的普遍原因。 本文所说...

灵活用工，是当红的新型用工模式。 灵活用工可以增加企业用工的灵活性和高性能，特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时，灵活用工可以使企业快速有效地完成转型，同时避免许多不...

“金三银四”还是“倒春寒”，今年开年以来的人才供需和就业形势如何？近日一份调查显示， 今年行业人才需求分化，科技研发、数字化、蓝领技能人才缺口大。 超四成企业人员编制增加...

近日，国务院总理李克强作出重要批示。 批示指出：发展人力资源服务业对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。 新形势，新经济下的灵活用工是...