招聘会上，HR对学历的要求越来越严格，比如只招收某某大学的博士生或者硕士生。也有许多人怀疑，难道高等学府毕业生的自身素质文化就比普通的中专大专要高得多吗？ 又到了一年之中企...

如何客观评价员工，同时还不伤害员工？”这是很多企业管理者都面临的困惑。华恒智信资深顾问赵磊老师认为，面对这种情况，建议对员工进行一分为二的评价，既要评估事情本身，也要评...

你上一份工作的薪资是多少？” 这通常是面试候选人、HR和用人单位必问的一个问题。更有甚者，还会去要求候选人拉出过往的薪资单，或者通过背调来了解候选人的真实历史薪酬情况。 历史...

【提问】 我面试成功了一家公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期，但却迟迟不发offer。我要求HR发offer给我，把邮箱地址给了她，但她发来的offer很随意，只写了报道时间和入职时要带的东...

【实习生困惑】 我现在大四，眼下正在一个公司实习，我的老板曾许诺我说只要足够努力，毕业就可以转正，但是后来却再也没有提及这件事。眼下是校园招聘的旺季，因为一直得不到老板的...

问题分析： 当面试官抛出这样的问题时，多半对方是想考验你的沟通能力以及对自己的角色定位。过于有个性的回答会让面试官觉得你不够职业、成熟；但是太八面玲珑又会让面试官觉得你太...

一：一个目标——一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风 1、你为什么是a穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。 2、你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别...

不得不说每个人在职场上都有专属于自己的优势，让上司老板看到你的闪光点存在，对你的事业发展自然是有好处的，但很多时候我们并不懂得如何让他们看到自己的优势，千里马常有，而伯...

职场中，哪些事是经历了第一次跳槽后，才想通的？锦囊君来转述一下三位前程无忧的故事投稿： “老板的梦想，不是你的梦想” 跳槽前： 记得刚进职场那会儿，我十分有干劲，但凡是老板...

很多时侯，人们都说要敢想敢做，从一个方面强调了实践的作用，而忽视了实践前的理论准备，因此，人们也往往是在经历了失败之后，才能静下来反省自己，从失败中作出总结，这样固然重...