在宽带薪酬的初步引入阶段，很多企业认为只要采用宽带薪酬，就可以提升薪酬管理、人力资源管理水平。但是，实际结果却并不理想。任何事物都有它的两面性，每一种薪酬管理模式都有其...

销售 人员是联系 企业生产 与市场的纽带，是一个企业经济效益的直接创造者，他们对企业的贡献举足轻重，对销售人员的 激励 是否有效关系到整个企业的营销体系稳定与业绩提升。 因此，...

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高，哪一种方式去缴纳会更加的划算？ 一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定...

互联网行业已经成为最受人才市场青睐的行业，一个重要趋势是本土互联网公司正在成为年轻科技人才的首选，如何应对快速的人才市场变化，并吸引到他们中最优秀的人群，是摆在互联网企...

我问她为什么，毕竟现在疫情不稳定，辞职后一不小心就会有几个月的“空窗期”。 这种情况，在职场上其实不少见。 原因就在于很多人都不懂得向上管理，只会闷头做自己的工作，结果还是...

员工岗位调整是用人单位根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。 员工岗位调整在用人单位日常管理工作中经常发生，但稍有不慎则会引发劳资争...

背景 我是一家国企HR，最近领导提出有一个十分重要的管理岗位希望能够内部选择人员担任，提到了竞聘，但是我还是存在很多疑问，不知道我们的情况应该采用竞聘上岗吗，最后能否胜任，...

人社部统计显示，在缺工最严重的100个职业排行中， 有19个新进排行的职业与制造业直接相关；前三名都来自服务业，分别是营销员、保洁员和餐厅服务员 。与二季度相比，有15个职业短缺程...

今天跟 大家分享的 主要内容是关于德勤 最新 的一些调研和研究。 图源：《指数级人力资源如何助力业务发展》PPT 这里 有四个关键词：成本、效率、价值和创新 ，而人力资源是按照这样的诉...

创新的重要性对国家而言不用多说，今天的我们主要围绕企业如何创新聊聊华为的理解。 对企业来讲，它是企业的核心竞争力。但是在企业的竞争力方面，大家往往更多考虑的是在技术上面的...