【提问】
　　
    我面试成功了一家公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期，但却迟迟不发offer。我要求HR发offer给我，把邮箱地址给了她，但她发来的offer很随意，只写了报道时间和入职时要带的东西，薪资、试用期啥都没写。我向她提出一般正规公司offer上都有薪资和试用期等，她说她们公司就是这样的，具体薪资试用期合同会去公司再签。这种企业靠谱吗？值得去吗？

　　【回答】

　　值不值得去要看个人自己情况，我们来理一下楼主面临的几种情况：

　　1、公司这份offer是算数的，真如HR所说该公司一直这么做的（虽然不合规范）。

　　这是一个皆大欢喜的结果。

　　2、公司对你有所隐瞒，你只是备胎。

　　这种情况，你自问一下，除了这家公司，你还有机会找到更好的吗？如果有机会，不如你也把这家公司当备胎，自己接着面试另外的公司。

　　如果这家公司是个人当下唯一的机会，不妨等到报道时间，看看是否能正常上班。在等待期，个人可以做两件事：

　　(1)打听一下这家公司相关情况。

　　可以了解这家公司以往有没有招聘方面的负面新闻，公司声誉如何；也可以找内部人士，打听公司以往的招聘流程。借此来评估一下offer的可靠性。

　　(2)收集好相关证据。

　　检查一下HR发的邮件是否使用公司邮箱发出，这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。

　　如果以上信息都不能完全达到法律上认可的标准，那么还是趁早“熄”了打官司的心，早点投简历安排新的面试吧。

　　我们必须承认，有一小部分公司因为各种原因，录用的流程非常不规范，但公司其他方面还是十分优秀的，这仍然是题主不错的选择。当然如果是出尔反尔的公司，个人也不用太过于纠结，赶紧找到新公司才是正经出路。