大家总说我们应该注重自己的能力建设，但是很多时候企业的老总更看中员工的工作态度。员工能力总是可以在不断的提高，但是工作态度则是工作成效常久性的关键。甚至可以说，80%的能力问题，实质上都是态度问题。

很多职场人之所以交出来的成绩马马虎虎，平常总是给领导、同事挖坑，认为凡事及格就万事大吉，对自己没有要求，对工作也没有要求。

顶尖高手，往往在常人注意不到的小事上都展现出一流水准。这也是很多普通人无法成为高手的重要原因。

1.有态度的人要跟自己较劲

这个世界属于有心人

人这一辈子能够走到什么高度，能够取得什么样的成绩，早就被你的一举一动注定了。

你是不是能够精益求精的解决问题，遇到瓶颈时有没有积极的学习和训练自己，你有没有强迫自己死磕问题，你最终走向的结局是不一样的。

要知道这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界。

古典老师曾经分享过一个罗振宇“有心”的故事。

大家都知道罗辑思维最开始每天早上六点半推送60秒的语音和文章，而且极为难得的是，罗振宇既要自己写内容、录内容、发内容，还会在这么短的时间里把故事和道理讲得跌宕起伏。