转眼九月开学了，不仅很多大三大四的学生已经考虑找实习工作，或者准备就业了，很多公司已经开始筹备校招，那作为过来人，小编给学弟学妹准备了点就业小点心，各位就放心接着吧~
 

我的建议是三步走：

确定职业规划；

做出行业选择；

仔细挑选公司。

    1、职业规划：有目标，才有方向

    围观过公司不少实习生和来咨询的年轻人的案例，主要有两种人：

    第一种人有规划，有想法，但是在实操中有疑问，这种小伙伴我很喜欢，因为他们问的是非常具体的问题，我可以给具体的答复。

    第二种人没有清晰的方向，只是在遭遇到不顺利后，想问一下有没有一劳永逸的解决方案，把错过的机会再弥补回来。和这种小伙伴聊，我往往也会为他很着急，但没有什么办法。

    如果你不知道自己想要什么，那手里无论是多好的工作，都会迷茫。

    因为对于每一个人来说，好工作的定义是不同的。

    举几个例子：

    华为好不好，无论从企业品牌，公司平台来说，华为都是国内一流的平台。但是新人要军训，压制个性，你发现接受不了，怎么办？

    四大好不好，起薪有保障，涨薪稳定，升职预期清晰，但是你不喜欢枯燥的审计工作，想做营销，怎么办？

    宝洁好不好，这可是快消行业的黄埔军校，从宝洁出来的营销人在市场上一准被哄抢，但是你性格内向，不喜欢做营销，怎么办？

    第一份工作好不好，不完全看钱、不完全看公司的名气，更关键的是看：工作是否符合你的职业规划。

    职业规划并不复杂，从自身的能力、兴趣以及市场需求度出发，制定出一个“X年后，我希望在什么行业和公司里，做什么事情，影响一批怎样的人”。

    还有一种人，叫做假装有规划。

    比如，当年的我，以为有目标，但是目标并不明确，实操是走到哪儿算哪儿，计划不如变化。

    读书那会儿，我也不算是一点没规划，我实习过电商公司、外贸公司、当过学校老师，还做过做翻译。

    要说职业规划，大约就是升职加薪晋升管理层，这个目标太宽泛了，对我找工作没有任何指导。

    我想去外企，但面试国企发现人福利超好的时候，我就改了主意；我想去大企业，但是后来初创公司给的钱多，我就去了初创公司。

    最后发现吃了大亏，一开始的钱多，也就是每月多一两千。

    但是初创公司没有完善的涨薪制度，而在初创公司的工作也无法给我好的背书，导致3年后到下一份工作的时候，我的薪水仍然是5000。