• 最新资讯：HR下跪沟通：论如何跟业务部门交流？ 发布时间：2023年-06月-14日

    • HR下跪沟通：论如何跟业务部门交流？

    发布时间：2023-06-14作者：集团运营中心浏览量：1626

    图片


    图片

    前阵子，有位HR向我们爆料说，他们公司的某业务部门，对人力资源态度不友好，工作中配合度也很低。

    而上图就是他们公司HR，和某业务部门经理沟通招聘需求时候的照片。



    这位HR问我们，该怎么和业务部门撕逼？

    这事儿呢，我们并不擅长。

    从本质上来说：在工作中，业务部门是提出需求，HR是负责实现。

    如果双方常撕的话，对HR来说，这件事情并不划算。

    如此一来，HR部门在公司给人的印象就会很不好，也会渐渐失去信任，也让其他部门失去了配合HR做好工作的动力。脑海里可能都会反复出现HR爱撕逼狰狞的脸，这是件很恶心的事情。

    但想要优雅地让业务部门配合，还是有一些办法的：

    01   先想周全，再来反杀

    业务部门最大特点就是：他们习惯等着被人去懂他，这个时候对HR来说最重要的事情并不是去猜他的心思。

    而是看自己的工作中有没有明显的问题，比如表格有没有出错，流程有没有不合理，邮件有没有明显错漏。

    在内部开会时，人力资源工作总被业务部门问住了，HR回答不出个所以然，这是HR的失职。

    如果方方面面想的足够周全，业务部门胆子再大也不敢挑刺，要是真挑刺的话，留下证据，来日定有机会反杀。

     02  一些句式不要讲
    「呵呵，好吧」
    「这个... 我也说不太清」
    「你说的，我觉得做不到啊」
    

    造就人才 成就企业

    看不清？点击更换 立即预约 立即重置