1.改变你的身份

　　如果你想提高自己在职场中与人打交道的能力，就必须想办法和管理层混在一起，因为管理层可以摆脱事务性的工作，这就相当于解放了你的双手，这意味着相对来说有足够的时间从繁重的工作转变为脑力劳动。

　　与管理混为一谈，从被管理到管理他人，身份发生变化，同时接触的人和事也不同。升职后，价值增加，别人愿意和你交往，娱乐开始逐渐增加。

　　你与人打交道越多，你的行为能力就越强。光靠读书是做不到的。你必须在现场摸索学习。在基层干十年总比在领导岗位干一年强。这就是区别！

　　2.忙

　　否则，如果你在基层，整天做事务性工作，就没有时间自我提升。比如基层流水线上的员工，要从上班忙到下班，整天忙忙碌碌，下班后身心疲惫，只要睡觉，几乎没有时间和别人交流，日复一日进入无限循环。

　　当然，也不是说没有交流。虽然有交流，但大部分都是和同事交流，处于同一水平，很难提高。即使有改善，也是很慢的。这是圈子的局限，但是管理就不一样了，因为管理主要是协调工作，协调涉及到整天和人打交道。

　　3.站立的基础

　　那么我们如何与管理层融合呢？打铁要硬，工作能力是打牢基础的基础，所以首要任务是提高技能，尤其是与工作相关的技能，这是打牢基础的基础。

　　否则，如果你不能工作，再拍你马屁也没用。领导你提拔你就是让你解决问题。你甚至不能解决这个问题。问你有什么用？另外，如果不能提拔下属，其他下属也会有意见，不公平的话也很难说服大众。